劳动力峰会

加入我们为期半天的活动，我们将深入讨论拉皮德城劳动力的未来. 这次峰会是一次从国家、地区和地方各级了解最新情况的机会. 在这次峰会期间，你可以期待以下收获:

• 人才吸引和保留空间的当前趋势
• 职场新趋势(人才库、福利、学生渠道)
• 劳动力的未来将走向何方
• 人力资源预测
• 如何成为一支积极主动而非被动被动的员工队伍

上午8:00 -开门/开始登记/自助早餐-拉克鲁瓦C
我们鼓励您在大门打开时前来，享受宝贵的人际关系网!

上午8:30 -欢迎

8:35 am – 人才去:为什么我们住在我们住的地方 & 如何与人才对接| 比尔McMeekin, Livability Media副总裁兼内容总监

上午9:45——社交休息

上午10:00 -新兴工作场所趋势与好处| 凯伦·德兰格，另类人力资源运营总监

上午11点——社交休息

上午11:15 -本地劳动力景观| 高级劳动力发展部的泰勒·戴维斯 & 拉皮德城合作总监

下午12:00 -结束活动

报名截止日期为7月9日!

关于演讲者:

Bill McMeekin是Livability Media的副总裁兼内容总监, 在那里，他负责公司面向本地的Livability出版项目的内容开发, 区域和全州经济发展组织和商会遍布全国. 2008年，他加入了Livability Media的母公司Journal Communications. 他的职业生涯始于纽约州西部一家日报的记者，并且是一名记者, 布法罗每周商业报纸的编辑和出版人, 纽约, 哥伦布, 俄亥俄州, 和纳什维尔

Karen DeLange是Alternative HR的运营总监和高级人力资源顾问, 她在苏福尔斯的有限责任公司工作了13年. 她拥有超过25年的企业管理经验, 人力资源管理, 政策发展, 变更管理和劳动力计划 & 团队建设. 她非常关注复杂的员工关系, 分析根本原因/趋势，指导管理层和各级领导找到切实可行的解决方案. 凯伦在“优先领导”项目中获得了执行教练的认证. 她和她在Alternative HR的团队与企业合作, 非营利组织, 以及整个中西部的公共机构, 帮助他们进行招聘, 加载, 绩效管理, 合规, 薪酬及福利, 战略人力资源规划.

Karen是人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)认可的高级认证专家, 并被人力资源认证协会评为人力资源高级专业人员. 她曾担任人力资源管理协会(SESHRM)苏帝国分会的董事会成员，并于2023年被该分会评为年度杰出人力资源专业人士.

泰勒·戴维斯(Taylor Davis)是Elevate Rapid City的高级劳动力发展和伙伴关系总监，她的工作重点是军事参与, 劳动力发展和人才吸引措施. 戴维斯热衷于通过经济和劳动力发展来支持业务增长和消除社区中的障碍. 内部劳动力发展, 戴维斯喜欢将关键行业聚集在一起，以创造性的方式解决问题，并提供个性化的支持，以提高他们在拉皮德城地区开展业务的经验. 自加入拉皮德城以来, 戴维斯的工作为创建两项新的劳动力补助金做出了贡献, 人才吸引工具包, 埃尔斯沃思空军基地的建立 & 营地快速军事配偶专业网络, 雇用我们的英雄计划, 劳动力评估调查和更多.

感谢我们的主要赞助商!

*正在等待SHRM学分*

通过报名参加Elevate活动，我同意遵守并受限于 提升行为准则.